《福建日报》点赞厦门宏业党建：驱动力，企业创新主引擎!
11月27日，《福建日报》刊发《厦门火炬高新区：非公党建发力，创新发展提速》一文，报道了厦门火炬高新区非公党建持续增强战斗力、驱动力、聚合力，成为抗疫一线、创新发展和园区建设的活跃因子，其中特别点赞了厦门宏业党建。文章指出，厦门宏业以党建为引领，为企业创新发展安上了“红色引擎”，为企业创新注入强大动力，实现党建和业务相互促进和提升。现将原文转载如下：
361个非公党组织，党员数量近5100人……作为厦门火炬高新区的重要“红色动能”，今年以来，高新区非公党建持续增强战斗力、驱动力、聚合力，成为抗疫一线、创新发展和园区建设的活跃因子。
“高新区是全市非公企业的‘大本营’，立足园区非公企业党建工作特点和实际，我们不断完善组织架构、健全工作机制，抓重点、破难点、创亮点。”厦门火炬高新区管委会相关负责人表示，园区已培育出一批非公企业党组织先进典型，先后近百个党组织被评为各级先进基层党组织，100多名党员被评为优秀共产党员和优秀党务工作者。
战斗力 科技战“疫”急先锋
走进位于厦门软件园三期的厦门市巨龙信息科技有限公司，一面挂满了“感谢信”的荣誉墙格外引人注目。这些感谢信来自企业的合作伙伴，以感谢巨龙信息在新冠肺炎疫情防控期间的快速反应和高效服务。
“我们在短短20天内快速成功研发6款系列抗疫产品，为30多个省市提供服务，服务超5亿人，获得了合作伙伴及用户的肯定和好评。”公司党支部书记、副总裁张敏玲说。
抗疫产品的高效研发，离不开企业党组织引领下的党员先锋作用。“战疫”打响后，巨龙信息科技由党员先锋带头，积极响应抗疫应急工作。特别是在一线抗疫产品的研发中，党员研发骨干形成“突击队”，加班加点，先后200多人参与，攻坚克难加速产品研发。公司研发的“疫情核查系统”，入选国家工信部“疫情防控和复工复产复课大数据产品和解决方案名单”。
面对疫情“黑天鹅”，火炬高新区非公企业党组织发挥战斗堡垒作用，主动担当作为，第一时间组成战“疫”急先锋，为科学防疫提供科技支撑。科华恒盛成立由客户服务、技术研发、供应链、物流等组成的特别保障组，全天候待命，保障全国尤其是湖北省与抗疫一线紧密相关的重点行业用户设备稳定高效运行；网宿科技为全国各级医院的互联网咨询及诊疗业务，提供免费安全加速服务；易联众充分发挥医疗资源优势为多家医院提供线上问诊服务，患者足不出户也能快速就诊……
火炬高新区“党建红”也成为基层防疫的一抹亮色。园区党员志愿者们第一时间到社区报到，疫情发生以来累计服务基层社区（村）500多人次。为全力支持疫情防控工作，火炬高新区非公企业广大党员纷纷响应号召、踊跃捐款，为打赢疫情防控攻坚战作贡献。
驱动力 企业创新主引擎
以党建为引领，不仅让园区企业在危急情况中提升了“战斗力”，也为企业创新发展安上了“红色引擎”。
“如何以高水平党建引领企业的高质量发展，是我们支部一直思考和探索的方向。”中国建材检验认证集团厦门宏业有限公司党支部书记、副总经理方晓燕介绍说。
作为建材与建工质量检测行业的一家综合检测和科研服务机构，厦门宏业积极打造“宏业初心”党建品牌，并且让党建品牌与企业品牌相互促进。企业所倡导的“四化融合”理念，即党建文化与公司的企业文化、廉洁文化、安全环保文化相融合，把党建写入公司章程，防止党建工作与企业日常经营管理工作“两张皮”。
“红色内核”为企业创新注入了强大动力。近三年来，厦门宏业共申报科技专利45件，其中发明专利18件、实用新型专利27件。2017年，由厦门宏业参与主导制定的精细陶瓷国际标准ISO 20407正式发布，填补了国内外陶瓷疲劳性能测试技术领域的空白，对无机非金属材料的力学性能评价学科发展和科技发展有重要意义。
“作为高科技园区，坚持‘创新驱动’一直是我们鲜明的党建特色。”厦门火炬高新区管委会相关负责人介绍说，针对园区非公企业类型多样、投资主体多元、规模大小不一、员工流动性大等特点，高新区积极探索非公企业党建与企业生产、研发、经营互促共赢的新路子。
如今，高新区70%以上的党组织书记是由出资人或高层管理人员担任，培育出美亚柏科、科华恒盛、易联众、美柚、宏业等一批非公企业党组织先进典型，其中，美亚柏科管理共抓、队伍共建、发展共促、责任共担、文化共育的“五共”工作机制，使公司保持30%的年度经济增长速度，彰显了非公党建工作的独特魅力和价值。2017年以来，高新区连续举办厦门软件园党员人才专场招聘会，每年提供3000多个管理、研发和核心技术岗位。
聚合力 园区活力助推器
厦门软件园是厦门火炬高新区的重要组成部分，也是全市软件产业发展的核心载体，园区汇聚了5000多家企业，员工超11万人。在这片产业热土上，党建如磁石一般，凝聚起园区活跃发展的强大合力。
软件园联合党委已建立党的基层组织191个，依托园区党建联盟的载体，每月由联盟成员单位轮流承办党建主题活动，联系、凝聚和服务广大园区党员。联盟还引导园区非公企业和60家社区、机关、高校、银行等单位签约共建。今年以来，园区非公党组织参与的共建活动达10余场。
“软件园只是高新区党建向心力的一个缩影。”厦门火炬高新区管委会相关负责人表示，为适应“一区多园”发展格局及企业发展壮大对非公企业党建工作的新要求，高新区创建“1+N+X”园区非公企业党建工作模式。基于该模式，高新区进一步整合园区、企业人财物资源，搭建活动平台，增强园区党员的归属感。
高新区网上党校平台通过“互联网+智慧党建”，解决了非公企业入党积极分子的工学矛盾，2009年至2020年上半年，共举行16期非公企业发展对象(入党积极分子)网上党校培训班，培训400多人次。园区还创新推出党员专属E通卡，党员凭此卡进行网上预约可直接刷卡进入党群活动中心，免费使用活动中心设备。
“书记大讲堂”“青年议事厅”、公益乐跑、音乐快闪……越来越多的党建品牌项目，成为园区员工喜爱的热门活动。为此，高新区持续打造党建阵地，形成聚力平台。软件园二期党群活动服务中心结合软件园青年党员群众多、创新创业氛围浓等特色，发挥互联网和软件产业优势，实现了有限空间无限服务的功能；2019年产业园（翔安）党群活动服务中心投入使用；2020年新打造的六家“三高”企业党建示范点，正有序推进宣传和建设。此外，党建也带动创建，助推高新区创建“文明火炬”，获评“全国文明单位”。
文章来源：福建日报
